Cerchiamo Persone in grado di condividere i nostri valori, le nostre passioni e la responsabilità di operare per anticipare le esigenze del mercato.
Cerchiamo Persone motivate alla continua crescita e orientate al raggiungimento dei risultati, in grado di creare idee innovative e nuove opportunità.
Piemme è interessata ad incontrare giovani con particolare attenzione ai neo-diplomati e neo-laureati, provenienti dalle facoltà di Scienze della Comunicazione, Economia e Commercio e di altre discipline.
L’area di maggiore interesse per l’inserimento è quella commerciale per il potenziamento della forza vendita, nei profili di “Agenti di Pubblicità junior e senior”.
I PROFILI CHE STIAMO CERCANDO:
- AGENTI JUNIOR PUBBLICITA’ LOCALE
- AGENTI SENIOR PUBBLICITA’ LOCALE
- AGENTI JUNIOR PUBBLICITA’ NAZIONALE
- AGENTI SENIOR PUBBLICITA’ NAZIONALE
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AGENTI JUNIOR PUBBLICITA’ LOCALE
Il ruolo: promuovere la vendita di spazi pubblicitari nell’ampia ed affermata gamma dei mezzi in concessione.
Requisiti: giovani diplomati o laureati con un'età compresa tra i 18 ed i 26 anni, con buona sensibilità commerciale, predisposizione al lavoro in team ed orientamento ai risultati. Costituisce titolo preferenziale una breve esperienza nella vendita di servizi.
Area Territoriale: Lazio, Lombardia, Triveneto, Toscana, Marche, Umbria, Abruzzo, Campania e Puglia.
Piemme offre:
• mandato di agenzia e portafoglio clienti;
• trattamento provvigionale interessante con relativa anticipazione mensile;
• incentivi su obiettivi determinati congiuntamente;
• formazione permanente;
• crescita professionale.
EMAIL
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AGENTI SENIOR PUBBLICITA’ LOCALE
Il ruolo: promuovere la vendita di spazi pubblicitari nell’ampia ed affermata gamma dei mezzi in concessione.
Requisiti: professionisti della vendita con un'età compresa tra i 25 ed i 35 anni. I candidati devono aver maturato un'esperienza di almeno tre anni nella vendita di spazi pubblicitari e devono possedere spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team mirato al raggiungimento di obiettivi comuni ed individuali. Completano il profilo un forte orientamento al cliente ed un'ottima conoscenza del mercato di riferimento.
Area Territoriale: Lazio, Lombardia, Triveneto, Toscana, Marche, Umbria, Abruzzo, Campania e Puglia.
Piemme offre:
• mandato di agenzia e portafoglio clienti;
• trattamento provvigionale interessante con relativa anticipazione mensile;
• incentivi su obiettivi determinati congiuntamente;
• formazione permanente;
• crescita professionale.
EMAIL
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AGENTI JUNIOR PUBBLICITA’ NAZIONALE
Il ruolo: promuovere la vendita di spazi pubblicitari nell’ampia ed affermata gamma dei mezzi in concessione.
Requisiti: giovani diplomati o laureati con un'età compresa tra i 22 ed i 32 anni. I candidati devono aver maturato una breve ma significativa esperienza nella vendita di spazi pubblicitari preferibilmente su clienti nazionali. Completano il profilo un forte orientamento al cliente ed ai risultati, predisposizione al lavoro in team e doti comunicative superiori alla media.
Area Territoriale: Triveneto, Lombardia, Lazio e Toscana.
Piemme offre:
• mandato di agenzia e portafoglio clienti;
• trattamento provvigionale interessante con relativa anticipazione mensile;
• incentivi su obiettivi determinati congiuntamente;
• formazione permanente;
• crescita professionale.
EMAIL
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AGENTI SENIOR PUBBLICITA’ NAZIONALE
Il ruolo: promuovere la vendita di spazi pubblicitari nell’ampia ed affermata gamma dei mezzi in concessione.
Requisiti: giovani diplomati o laureati con un'età compresa tra i 25 ed i 38 anni. I candidati devono aver maturato un'esperienza di almeno 3 anni nella vendita di spazi pubblicitari preferibilmente su clienti nazionali. Completano il profilo un forte orientamento al cliente ed ai risultati, predisposizione al lavoro in team, doti comunicative superiori alla media ed un'ottima conoscenza del mercato di riferimento.
Area Territoriale: Triveneto, Lombardia, Lazio e Toscana.
Piemme offre:
• mandato di agenzia e portafoglio clienti;
• trattamento provvigionale interessante con relativa anticipazione mensile;
• incentivi su obiettivi determinati congiuntamente;
• formazione permanente;
• crescita professionale.
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