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La formazione è una leva soft nelle mani dell’organizzazione in cui Piemme crede molto per accrescere il valore delle sue Persone.
La formazione è un prepararsi per rispondere con “competenza” alle sollecitazioni esterne, adeguare le competenze ai nuovi e più complessi compiti connessi con i continui mutamenti, ma anche “promuovere” mutamenti culturali.
Criterio fondamentale è la capacità di rispondere ai bisogni reali, quindi l’utilità, l’applicabilità, il carattere innovativo, la qualità della docenza, la misurazione dell’apprendimento e la valutazione degli interventi formativi fatta dagli stessi partecipanti.

Piemme crede nella formazione come momento di crescita non solo tecnica – comportamentale ma anche come momento di integrazione e di scambio di esperienze a vari livelli. Lo scopo ultimo è fare si che le esperienze formative diventino buone pratiche da diffondere ad effetto moltiplicatore.
Per questo i recenti appuntamenti formativi di Piemme sono stati organizzati prevedendo modalità residenziali.

In particolare per la rete vendita è stata istituita la Piemme Sales Academy, che coinvolge tutti gli Agenti di Pubblicità per tre giorni di lavoro (ma anche divertimento e integrazione) su una tematica scelta alla luce dei fabbisogni formativi raccolti durante l’anno. Le modalità formative sono altamente coinvolgenti ed innovative e prevedono momenti sia di aula indoor, sia di outdoor


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